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                農民工服務保障工作獲表揚 資陽做對了什么?

                時間:2024-05-21   瀏覽量:6354   來源:資陽日報

                近日,中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳通報表揚去冬今春農民工服務保障工作成效突出單位。其中,資陽市在旅途服務工作方面被表揚,雁江區(qū)在權益維護工作方面被表揚。

                能夠獲評成效突出單位,資陽市和雁江區(qū)的人社部門做對了什么?據(jù)了解,近年來,我市始終把做好農民工服務保障工作作為一項重大的政治任務,做好走訪慰問、就業(yè)促進、權益維護、旅途服務、文化服務這五件實事,全力當好農民工的娘家人

                專車免費接送

                繪就貼心周到出行圖

                220日上午,2024年四川省春風行動暨就業(yè)協(xié)作專項服務活動在資陽市雁江區(qū)市民廣場舉行。活動現(xiàn)場,212名外出務工人員提著印有資陽市返崗人員大禮包字樣的口袋陸續(xù)登上5輛大巴車前往成都東站,再轉乘高鐵去到廣東、浙江等地。

                第一次坐專車返崗上班,好安逸。首次享受到統(tǒng)一乘車返崗服務的市民蔣世良表示,免費乘坐大巴返崗,讓大家的返程更加方便了,心里也都非常溫暖。

                數(shù)據(jù)顯示,今年春節(jié)期間,我市開通返崗直通車6342班次,點對點輸送34754名農民工赴廣東、浙江、福建等地務工,實現(xiàn)出家門就進廠門。

                不僅如此,針對春節(jié)來臨前的返鄉(xiāng)潮,我市人社部門投入了12.08萬元資金,在資陽高鐵站、客運中心等場站設立10余個農民工便民服務點,免費提供集中代購票、茶水藥品、政策宣傳等便民服務,852名志愿者服務返鄉(xiāng)農民工66.12萬人次;市人社局還聯(lián)合資陽農商銀行開展了吉著回家·情暖農民工平安返鄉(xiāng)專車接駁服務,在農民工集中返鄉(xiāng)高峰期,每天安排2班專車在高鐵站不間斷接駁返鄉(xiāng)農民工,服務農民工6000余人次。

                將農民工們送出去了,在外務工也要讓他們感受到家的溫暖。市人社局農民工工作科科長袁媛表示,自2020年起,我市就陸續(xù)在北京、上海、廣州等8個我市外出務工人員較為聚集的地方設置了駐外農民工服務工作站。這些服務站為我市外出務工的農民工提供招聘信息、就業(yè)指導、權益維護、政策咨詢、技能培訓等一條龍式的綜合性就業(yè)服務,給予廣大農民工貼心的人文關懷。

                加強監(jiān)察執(zhí)法

                繪就治欠有力安薪圖

                一直以來,雁江區(qū)人社局始終保持根治欠薪高壓態(tài)勢,扎實開展根治欠薪專項行動,出重拳、使硬招,讓農民工們不憂,更安心。

                515日,走進雁江區(qū)人社局副局長孫莉娜的辦公室,桌上擺著厚厚一沓來自各項目的農民工工資按月發(fā)放審核表。

                2021年開始,我們就開展了農民工工資按月審核工作,確保農民工工資能夠按月支付到位。孫莉娜表示,近年來農民工的自我維權意識正逐步增強,作為人社部門更要走在他們的前面,主動到村鎮(zhèn)、項目、企業(yè)去了解農民工的維權需求,建立臺賬,加大對企業(yè)和項目的監(jiān)察力度,實時掌握用工情況,及時發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。特別是在春節(jié)這種重要時間節(jié)點,對企業(yè)和項目進行高頻高壓的監(jiān)察,確保農民工們能夠安過年。孫莉娜如是說道。

                據(jù)了解,2023年以來,雁江區(qū)累計(檢)查用人單位904戶,涉及勞動者4.3萬人,責令補簽勞動合同600余份,為2.81萬人審核發(fā)放工資1.634億元。

                此外,在調解勞動糾紛工作中,雁江區(qū)人社局通過健全聯(lián)動機制,聯(lián)合區(qū)總工會、勞動人事爭議仲裁院通過調解的柔性手段,促使當事人雙方達成一致,化解矛盾糾紛,切實維護勞動者權益。

                去年6月,在調解鈺達燃氣公司與員工李某的勞資糾紛時,雁江區(qū)仲裁委主動銜接雁江區(qū)勞動爭議人民調解委員會,采用背對背調解方式,對用人單位與勞動者分別開展調解工作。一方面向公司釋法說理,指出企業(yè)用工期間存在的不規(guī)范用工行為,引導其履行付款義務;另一方面幫助李某客觀分析其在工作中存在的過錯,引導李某對賠償金額設定合理預期。經過多輪調解,雙方最終協(xié)商一致,實現(xiàn)案結事了人和。

                我們通過創(chuàng)新法院+工會+仲裁多元解紛模式,合力將矛盾糾紛化解在基層,打通了矛盾糾紛調處的最后一公里孫莉娜說。

                據(jù)了解,今年以來,雁江區(qū)勞動爭議人民調解委員會成功調解訴前勞動爭議糾紛319件;雁江區(qū)仲裁委立案255件,受案調解成功54件。基層調解組織調解16件,達成調解協(xié)議16件,調解成功率100%。 ?。?/span>全媒體記者  陽洋

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