我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好多 民企趕緊來申請
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近日，市經(jīng)信局（市民營辦）和資陽融媒體中心聯(lián)動市人力資源社會保障局一同走進資陽鼎晟泓府豪生酒店。只見前來辦理入住、參加宴會和會議活動的顧客絡繹不絕，酒店員工在各個服務崗位上各司其職，熱忱接待著每一位客人。
“當前我們的入住率達到七成，這是一個非常好的經(jīng)營指標?！本频耆肆Y源部總監(jiān)陳虎告訴記者，隨著疫情結(jié)束，資陽經(jīng)濟逐漸恢復了活力，酒店生意也慢慢好起來了，客戶入住率、餐飲入座率、會議接待場次穩(wěn)步增長，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
資陽鼎晟泓府豪生酒店自2018年10月1日開業(yè)以來，接待了“世界川菜大會”“世界檸檬大會”等多項重要的會議和比賽。對于這樣的服務業(yè)“標桿”企業(yè)而言，員工隊伍的穩(wěn)定是影響企業(yè)經(jīng)營管理的重要因素。
“疫情期間我們的員工有170人左右，現(xiàn)在有200多人，并且還在不斷增加?！标惢⒔榻B，在市、區(qū)各部門的政策扶持和幫助下，企業(yè)享受到很多就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的利好政策，員工隊伍不斷壯大。
據(jù)陳虎介紹，近年來，穩(wěn)崗補貼、留工補助、吸納高校畢業(yè)生補貼等一系列政策補貼大大降低了企業(yè)的用工成本，切實為企業(yè)減輕了經(jīng)營壓力。例如，2022年，企業(yè)獲得穩(wěn)崗補貼5萬元、一次性留工補助7.65萬元、一次性吸納高校畢業(yè)生補貼1000元/人等福利。今年，酒店又申請“就業(yè)見習基地”的認定，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及16—24歲的失業(yè)青年就業(yè)，見習期間可享受我市最低工資標準1970元/人的見習補貼；今年酒店還收到了2022年的水電返還補貼10000元、穩(wěn)崗返還補貼50000元。
“對每一戶重點企業(yè)，我們都有人事專員專門為企業(yè)提供幫助、解決困難?！笔腥松缇志蜆I(yè)促進與失業(yè)保險科科長李從秋告訴記者，一旦企業(yè)有用工及創(chuàng)業(yè)方面的需求，他們就會及時行動，整合各方資源，幫助企業(yè)招聘員工，為企業(yè)紓困解難。
在談及惠及民營企業(yè)的利好時，李從秋介紹了五個方面的“硬核”政策，希望符合條件的市場主體積極申報，切實減輕用工成本。
——降費減負政策。自2023年5月1日起，我市繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，其中用人單位繳費費率0.6%，職工個人繳費費率0.4%，實施期限延長至2024年底。
——失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度參加失業(yè)保險足額繳費滿12個月，且未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施。政策實施期限截至2023年12月31日。
一次性擴崗補助。企業(yè)招用本年度的普通高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費1個月以上，可按每人1500元的標準給予一次性擴崗補助。政策實施期限截至2023年12月31日。
——吸納就業(yè)補貼。企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，吸納10人以上的，再按每10人1萬元的標準給予一次性獎補，最高不超過20萬元。農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場等其他依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，吸納10人以上的，再一次性給予1萬元獎補。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；中小微企業(yè)吸納上述群體5人（含）以上或吸納脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾高校畢業(yè)生的，按每人1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。政策實施期限截至2023年12月31日。
對以單位形式參保的個體工商戶招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險滿12個月的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，吸納上述群體3人（含）以上或吸納脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭及殘疾高校畢業(yè)生的，按每人1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。政策實施期限截至2023年12月31日。
對中小微企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。政策實施期限截至2024年12月31日。
——社會保險補貼政策。對吸納就業(yè)困難人員并購買社會保險的用人單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納部分，同時給予企業(yè)按1000元/人·年崗位補貼。對小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險的，按單位實際繳納的社會保險費給予社保補貼。就業(yè)困難人員社會保險補貼、崗位補貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長不超過5年，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼期限最長不超過1年。
——創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)當年（申請資格審核前12個月）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同，可申請不超過400萬元、期限為2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。（全媒體記者 ?李梅）
