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                服務(wù)業(yè)

                安岳:“五輪驅(qū)動”解決鞋服企業(yè)用工需求

                時間:2022-08-09   瀏覽量:49728   來源:資陽日報

                安岳縣建有全省唯一的紡織鞋服產(chǎn)業(yè)功能區(qū)--渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園,園區(qū)目前入駐鞋服企業(yè)76家。

                近年來,由于渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園鞋服企業(yè)不斷發(fā)展壯大,用工需求呈動態(tài)性增長趨勢,安岳縣聚焦穩(wěn)增長保市場主體,重點(diǎn)圍繞解決用工密集性鞋服企業(yè)的動態(tài)用工需求,采取“高位推動、單位聯(lián)動、平臺帶動、宣傳促動、考核撬動”的“五輪驅(qū)動”措施開展針對性服務(wù),建立完善人力資源動態(tài)保障機(jī)制,取得了實(shí)實(shí)在在的工作成效。

                縣委縣政府高位推動

                安岳縣始終把解決鞋服企業(yè)用工需求作為推動安岳紡織鞋服產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)工作來抓。成立了紡織鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。年初,將紡織鞋服產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作納入安岳縣委、縣政府重要工作,召開專題會議研究部署產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,并成立了工作專班,專題研究落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的具體困難和問題,由安岳縣人大常委會主任牽頭、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌,明確了相關(guān)縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)任分工、目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化考核督促,統(tǒng)籌推進(jìn)該項(xiàng)工作。

                單位攜手聯(lián)動

                針對鞋服企業(yè)動態(tài)性的用工需求,采取“集團(tuán)化作戰(zhàn)”模式,由安岳縣人大常委會主任牽頭、園區(qū)管委會分管副主任具體協(xié)調(diào)、相關(guān)責(zé)任部門按照職能職責(zé)和任務(wù)分工,采取“專班式”推動落實(shí)。建立紡織鞋服產(chǎn)業(yè)人力資源動態(tài)保障機(jī)制,每年度制定《安岳縣鞋服產(chǎn)業(yè)招工工作實(shí)施方案》,明確了服務(wù)鞋服企業(yè)招工責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)和工作措施,壓緊壓實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)責(zé)任部門責(zé)任,推動“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動招工。打出助力企業(yè)招工“組合拳”,落實(shí)企業(yè)用工常態(tài)化監(jiān)測機(jī)制,落實(shí)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼,并采取專員問需、專場招聘、專車接送“三專”服務(wù)機(jī)制,全縣鞋服企業(yè)員工達(dá)到1.1萬人以上,常年穩(wěn)崗率在93%以上,解決了企業(yè)動態(tài)性的用工難題。

                截至7月中旬,安岳縣舉辦“成德眉資”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動”“百日千萬”等主題招聘服務(wù)活動13場,專車免費(fèi)接送農(nóng)民工到企業(yè)參觀2946人,達(dá)成意向協(xié)議3232人,其中為園區(qū)鞋服企業(yè)成功招聘1240人。

                就業(yè)平臺帶動

                完善人力資源市場功能。充分發(fā)揮安岳縣人力資源市場作用,完善配套設(shè)施,強(qiáng)化對園區(qū)鞋服企業(yè)的人力資源服務(wù)。通過對全縣農(nóng)村勞動力信息的采集及整合,建立全縣人力資源信息庫,打造專業(yè)的數(shù)字化、信息化招工就業(yè)平臺。定期更新完善,動態(tài)收集農(nóng)村勞動力和外出返崗人員就業(yè)意向,形成常態(tài)化工作機(jī)制,為園區(qū)鞋服企業(yè)用工提供人力資源信息。

                建立人力資源共享平臺。為破解企業(yè)招聘難題,依托安岳縣人力資源市場、安岳縣人才交流中心,創(chuàng)新引進(jìn)資陽發(fā)展萇睿人力資源公司,整合協(xié)作人力、金手指等4家縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源公司,努力培育本土人力資源服務(wù)市場增量,搭建人力資源共享平臺。安岳縣人社局、就業(yè)局等部門主動走訪對接園區(qū)鞋服企業(yè),并通過各類供需對接活動促進(jìn)用工企業(yè)與人力資源機(jī)構(gòu)交流合作。

                加強(qiáng)校企交流合作。安岳縣人社局、教體局、就業(yè)局主動開拓并分享各類行業(yè)資源,幫助企業(yè)對接各高校、技校和當(dāng)?shù)氐穆毥讨行摹⑴嘤?xùn)學(xué)校,打通人員輸送通道,因企施教、按需培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)。近兩年來,為園區(qū)鞋服企業(yè)培訓(xùn)輸送人才達(dá)2959人。

                務(wù)實(shí)開展勞務(wù)協(xié)作。安岳縣就業(yè)局發(fā)揮工作主動性,與成都、重慶、浙江、江蘇、福建等地建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈友鄰縣(區(qū))協(xié)作,在人才培養(yǎng)、信息共享、勞務(wù)輸送、靈活就業(yè)等方面開展深入合作,利用各地勞動力優(yōu)勢互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏,從而為鞋服企業(yè)搭建更廣闊的用工平臺。2020年以來,通過勞務(wù)協(xié)作方式從外?。ㄊ校┱衅溉瞬沤?700人,達(dá)到園區(qū)企業(yè)員工的15%以上。

                宣傳氛圍促動

                開展推送就業(yè)政策專項(xiàng)服務(wù),多層次、多平臺、多手段推送用工企業(yè)招聘信息,通過網(wǎng)站和媒體等平臺全方位宣傳園區(qū)鞋服企業(yè),發(fā)布企業(yè)崗位招聘信息。依托縣鄉(xiāng)村三級基層就業(yè)服務(wù)平臺,設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口,強(qiáng)化對農(nóng)村勞動力的招聘宣傳,解決群眾的就業(yè)咨詢問題,并通過電子顯示屏宣傳企業(yè)招工信息。線上通過四川公共招聘網(wǎng)、資陽新聞傳媒中心、安岳電視臺、安岳融媒、安岳發(fā)布、“安岳就業(yè)”、工作群等多種渠道,廣泛發(fā)布鞋服企業(yè)招聘用工信息。今年以來,向社會集中發(fā)布招聘信息527條,制作招工宣傳視頻489條,涉及企業(yè)872家,推送企業(yè)用工崗位3萬余個,涉及鞋服企業(yè)全覆蓋。

                去冬今春,由于疫情原因,安岳縣就業(yè)局創(chuàng)新服務(wù)方式,豐富活動載體,通過直播帶崗和短視頻宣傳的形式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才招聘的便捷化、多樣化。今年已舉辦“春風(fēng)行動”“百日千萬”等線上直播帶崗活動3場,直播視頻在線、回放總播放量達(dá)54.7萬次,接待線上線下求職者8149人次,有41家次鞋服企業(yè)進(jìn)入直播間。

                考核督促撬動

                建立督查通報機(jī)制。定期對縣級相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)助鞋服企業(yè)開展用工招聘情況進(jìn)行督查通報,及時研究解決企業(yè)招聘中出現(xiàn)的各類問題。

                建立綜合考核機(jī)制。由縣目標(biāo)績效辦負(fù)責(zé)將保障鞋服企業(yè)用工需求工作納入各級各有關(guān)部門年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。

                建立保障激勵機(jī)制。由安岳縣人社局、安岳縣紡織鞋服產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))招工任務(wù)完成情況及員工穩(wěn)崗情況進(jìn)行核實(shí)匯總,凡穩(wěn)崗6個月及以上的,給予相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助300元/人,按程序?qū)徍撕髢陡堆a(bǔ)助資金。推行鞋服企業(yè)員工在人才落戶、購房優(yōu)惠、醫(yī)療衛(wèi)生、子女教育等方面,享受企業(yè)所在地居民同等待遇,成立渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園黨支部和工會組織,組織開展黨建活動,切實(shí)保護(hù)員工合法權(quán)益。(周勤勝)

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