安岳：“五輪驅(qū)動(dòng)”解決鞋服企業(yè)用工需求
安岳縣建有全省唯一的紡織鞋服產(chǎn)業(yè)功能區(qū)－－渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)目前入駐鞋服企業(yè)76家。
近年來，由于渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園鞋服企業(yè)不斷發(fā)展壯大，用工需求呈動(dòng)態(tài)性增長(zhǎng)趨勢(shì)，安岳縣聚焦穩(wěn)增長(zhǎng)保市場(chǎng)主體，重點(diǎn)圍繞解決用工密集性鞋服企業(yè)的動(dòng)態(tài)用工需求，采取“高位推動(dòng)、單位聯(lián)動(dòng)、平臺(tái)帶動(dòng)、宣傳促動(dòng)、考核撬動(dòng)”的“五輪驅(qū)動(dòng)”措施開展針對(duì)性服務(wù)，建立完善人力資源動(dòng)態(tài)保障機(jī)制，取得了實(shí)實(shí)在在的工作成效。
縣委縣政府高位推動(dòng)
安岳縣始終把解決鞋服企業(yè)用工需求作為推動(dòng)安岳紡織鞋服產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)工作來抓。成立了紡織鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，將紡織鞋服產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作納入安岳縣委、縣政府重要工作，召開專題會(huì)議研究部署產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，并成立了工作專班，專題研究落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的具體困難和問題，由安岳縣人大常委會(huì)主任牽頭、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，明確了相關(guān)縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）責(zé)任分工、目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化考核督促，統(tǒng)籌推進(jìn)該項(xiàng)工作。
單位攜手聯(lián)動(dòng)
針對(duì)鞋服企業(yè)動(dòng)態(tài)性的用工需求，采取“集團(tuán)化作戰(zhàn)”模式，由安岳縣人大常委會(huì)主任牽頭、園區(qū)管委會(huì)分管副主任具體協(xié)調(diào)、相關(guān)責(zé)任部門按照職能職責(zé)和任務(wù)分工，采取“專班式”推動(dòng)落實(shí)。建立紡織鞋服產(chǎn)業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)保障機(jī)制，每年度制定《安岳縣鞋服產(chǎn)業(yè)招工工作實(shí)施方案》，明確了服務(wù)鞋服企業(yè)招工責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)和工作措施，壓緊壓實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)責(zé)任部門責(zé)任，推動(dòng)“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)招工。打出助力企業(yè)招工“組合拳”，落實(shí)企業(yè)用工常態(tài)化監(jiān)測(cè)機(jī)制，落實(shí)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，并采取專員問需、專場(chǎng)招聘、專車接送“三?！狈?wù)機(jī)制，全縣鞋服企業(yè)員工達(dá)到1.1萬人以上，常年穩(wěn)崗率在93%以上，解決了企業(yè)動(dòng)態(tài)性的用工難題。
截至7月中旬，安岳縣舉辦“成德眉資”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬”等主題招聘服務(wù)活動(dòng)13場(chǎng)，專車免費(fèi)接送農(nóng)民工到企業(yè)參觀2946人，達(dá)成意向協(xié)議3232人，其中為園區(qū)鞋服企業(yè)成功招聘1240人。
就業(yè)平臺(tái)帶動(dòng)
完善人力資源市場(chǎng)功能。充分發(fā)揮安岳縣人力資源市場(chǎng)作用，完善配套設(shè)施，強(qiáng)化對(duì)園區(qū)鞋服企業(yè)的人力資源服務(wù)。通過對(duì)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力信息的采集及整合，建立全縣人力資源信息庫(kù)，打造專業(yè)的數(shù)字化、信息化招工就業(yè)平臺(tái)。定期更新完善，動(dòng)態(tài)收集農(nóng)村勞動(dòng)力和外出返崗人員就業(yè)意向，形成常態(tài)化工作機(jī)制，為園區(qū)鞋服企業(yè)用工提供人力資源信息。
建立人力資源共享平臺(tái)。為破解企業(yè)招聘難題，依托安岳縣人力資源市場(chǎng)、安岳縣人才交流中心，創(chuàng)新引進(jìn)資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源公司，整合協(xié)作人力、金手指等4家縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源公司，努力培育本土人力資源服務(wù)市場(chǎng)增量，搭建人力資源共享平臺(tái)。安岳縣人社局、就業(yè)局等部門主動(dòng)走訪對(duì)接園區(qū)鞋服企業(yè)，并通過各類供需對(duì)接活動(dòng)促進(jìn)用工企業(yè)與人力資源機(jī)構(gòu)交流合作。
加強(qiáng)校企交流合作。安岳縣人社局、教體局、就業(yè)局主動(dòng)開拓并分享各類行業(yè)資源，幫助企業(yè)對(duì)接各高校、技校和當(dāng)?shù)氐穆毥讨行?、培?xùn)學(xué)校，打通人員輸送通道，因企施教、按需培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)。近兩年來，為園區(qū)鞋服企業(yè)培訓(xùn)輸送人才達(dá)2959人。
務(wù)實(shí)開展勞務(wù)協(xié)作。安岳縣就業(yè)局發(fā)揮工作主動(dòng)性，與成都、重慶、浙江、江蘇、福建等地建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈友鄰縣（區(qū)）協(xié)作，在人才培養(yǎng)、信息共享、勞務(wù)輸送、靈活就業(yè)等方面開展深入合作，利用各地勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏，從而為鞋服企業(yè)搭建更廣闊的用工平臺(tái)。2020年以來，通過勞務(wù)協(xié)作方式從外省（市）招聘人才近1700人，達(dá)到園區(qū)企業(yè)員工的15%以上。
宣傳氛圍促動(dòng)
開展推送就業(yè)政策專項(xiàng)服務(wù)，多層次、多平臺(tái)、多手段推送用工企業(yè)招聘信息，通過網(wǎng)站和媒體等平臺(tái)全方位宣傳園區(qū)鞋服企業(yè)，發(fā)布企業(yè)崗位招聘信息。依托縣鄉(xiāng)村三級(jí)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的招聘宣傳，解決群眾的就業(yè)咨詢問題，并通過電子顯示屏宣傳企業(yè)招工信息。線上通過四川公共招聘網(wǎng)、資陽(yáng)新聞傳媒中心、安岳電視臺(tái)、安岳融媒、安岳發(fā)布、“安岳就業(yè)”、工作群等多種渠道，廣泛發(fā)布鞋服企業(yè)招聘用工信息。今年以來，向社會(huì)集中發(fā)布招聘信息527條，制作招工宣傳視頻489條，涉及企業(yè)872家，推送企業(yè)用工崗位3萬余個(gè)，涉及鞋服企業(yè)全覆蓋。
去冬今春，由于疫情原因，安岳縣就業(yè)局創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富活動(dòng)載體，通過直播帶崗和短視頻宣傳的形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才招聘的便捷化、多樣化。今年已舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬”等線上直播帶崗活動(dòng)3場(chǎng)，直播視頻在線、回放總播放量達(dá)54.7萬次，接待線上線下求職者8149人次，有41家次鞋服企業(yè)進(jìn)入直播間。
考核督促撬動(dòng)
建立督查通報(bào)機(jī)制。定期對(duì)縣級(jí)相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)助鞋服企業(yè)開展用工招聘情況進(jìn)行督查通報(bào)，及時(shí)研究解決企業(yè)招聘中出現(xiàn)的各類問題。
建立綜合考核機(jī)制。由縣目標(biāo)績(jī)效辦負(fù)責(zé)將保障鞋服企業(yè)用工需求工作納入各級(jí)各有關(guān)部門年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。
建立保障激勵(lì)機(jī)制。由安岳縣人社局、安岳縣紡織鞋服產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）招工任務(wù)完成情況及員工穩(wěn)崗情況進(jìn)行核實(shí)匯總，凡穩(wěn)崗6個(gè)月及以上的，給予相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助300元／人，按程序?qū)徍撕髢陡堆a(bǔ)助資金。推行鞋服企業(yè)員工在人才落戶、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、醫(yī)療衛(wèi)生、子女教育等方面，享受企業(yè)所在地居民同等待遇，成立渝成制鞋產(chǎn)業(yè)園黨支部和工會(huì)組織，組織開展黨建活動(dòng)，切實(shí)保護(hù)員工合法權(quán)益。（周勤勝）
