樂至：智薈帥鄉(xiāng) 高質(zhì)量發(fā)展動能強(qiáng)
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功以才成，業(yè)由才廣。
“十三五”以來，樂至縣積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞中央、省委、市委和縣委關(guān)于人才工作的決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才“引、育、用、留”上下功夫，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，奮力開創(chuàng)人才引領(lǐng)發(fā)展新局面，為加快建設(shè)“三區(qū)三城”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障。
“引”上出實(shí)招
栽好引才“梧桐樹”
地處川中丘陵地區(qū)的樂至，如何才能招引聚集更多的人才，成為近年來的重要研究課題。樂至縣給出的答案是：堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性使用并舉，招商引資和招才引智同步，拓展人才來樂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道，持續(xù)做大人才總量。
為破解用人單位無空缺編制的困境，創(chuàng)新建立編制“周轉(zhuǎn)池”，提供“英才事業(yè)編制”18個(gè)，讓剛性引進(jìn)人才實(shí)現(xiàn)“軟著陸”。
充分發(fā)揮引進(jìn)人才的紐帶聯(lián)系作用，組團(tuán)赴省內(nèi)外高校開展“招才引智川渝行”等實(shí)地引才15次，在川北醫(yī)學(xué)院專場推介活動中，邀請?jiān)跇分凉ぷ鞯男Ｓ鸦硪拧靶蜗蟠笫埂?，通過現(xiàn)身說法“以才引才”。深化招商引資與招才引智聯(lián)動，建立招商小分隊(duì)、人才引進(jìn)工作站，高質(zhì)量舉辦人才交流活動30余場次，累計(jì)簽約韻達(dá)電商物流產(chǎn)業(yè)園、中國桑都蠶桑智慧谷等重點(diǎn)項(xiàng)目20個(gè)，有效創(chuàng)響“才匯帥鄉(xiāng)·與樂同行”人才招引品牌。
秉承“不求所有、但求所用”理念，柔性引進(jìn)墨爾本皇家理工大學(xué)教授曾軍博士研發(fā)“樂至造”桑葉產(chǎn)品，四川大學(xué)鄧小寬博士開展野尻霉素、谷甾醇等天然物高純度研發(fā)。借力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，與成都雙流成華、浙江甌海、重慶璧山等地建立人才協(xié)同發(fā)展合作機(jī)制，與成都簡陽人民醫(yī)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院共同推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體合作項(xiàng)目，成功舉辦“成業(yè)樂業(yè)”人才協(xié)同發(fā)展座談會，有效推動人才跨區(qū)域流動，實(shí)現(xiàn)人才“長租短借”“智力流動”。
以親情、鄉(xiāng)情、友情為紐帶，大力實(shí)施大學(xué)生回流、優(yōu)秀農(nóng)民工回引、致富帶頭人回鄉(xiāng)“三大工程”，建立“優(yōu)秀農(nóng)民工”回引庫，有效回引300余名樂至籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。其中，肖勇等5名90后大學(xué)生放棄萬元月薪回鄉(xiāng)當(dāng)“養(yǎng)蠶哥”，栽桑養(yǎng)蠶，成功開發(fā)桑葉茶、桑葚酒等產(chǎn)品，有效助力“中國桑都”建設(shè)，創(chuàng)業(yè)事跡被央視報(bào)道。
“育”上求突破
建好育才“培育艙”
“人才，在引進(jìn)的同時(shí)，還需要大力培育！”樂至縣將人才培育作為人才建設(shè)的重要舉措，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才，促進(jìn)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。
大力實(shí)施干部“三個(gè)一線”實(shí)踐歷練計(jì)劃，通過掛職鍛煉等壓擔(dān)子的方式，900余名黨政人才得到歷練成長。深入實(shí)施頭雁人才培育工程，著力推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部、技術(shù)帶頭人、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)社工師、電商能手培養(yǎng)計(jì)劃，大力培養(yǎng)培訓(xùn)各條戰(zhàn)線人才2萬余人次。延伸培訓(xùn)觸角，采取送教下鄉(xiāng)的培訓(xùn)模式，全覆蓋培訓(xùn)村黨組織書記、“第一書記”等鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。
加強(qiáng)人才培育陣地建設(shè)，建成大學(xué)生就業(yè)見習(xí)、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地20個(gè)，建立家禽養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖、園藝種植等7大培育實(shí)訓(xùn)基地，廣泛開展技能提升培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)才融合”培育。在樂至中學(xué)建立創(chuàng)客工作室，通過陣地打造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、以賽促用等方式，大力培育200余名青少年科創(chuàng)人才，其中，學(xué)生喻聯(lián)璽榮獲全國青少年科創(chuàng)大賽一等獎、市青少年科創(chuàng)成果市長獎。
探索人才定向培養(yǎng)新機(jī)制，與四川藝術(shù)職業(yè)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)儲備川劇人才23名，極大提升了樂至文藝創(chuàng)作展演能力。近年來，已成功創(chuàng)作《青年陳毅》《昆高胡彈燈》和《我愛你中國》等現(xiàn)代川劇優(yōu)秀作品。
“用”上見實(shí)效
搭好用才“英雄臺”
天下英才，逐大勢而動，擇熱土而棲。樂至縣積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展。
突出鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”，在全省首創(chuàng)“精準(zhǔn)扶貧120”工作體系，組建百人專家（服務(wù)）團(tuán)隊(duì)聚力脫貧攻堅(jiān)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，建立市級黑山羊、柑橘特色產(chǎn)業(yè)特派員工作站2個(gè)，匯聚四川農(nóng)大等教授團(tuán)隊(duì)來樂開展技術(shù)咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)等幫扶活動。廖濟(jì)、陳敏等4個(gè)名師工作室結(jié)對幫聯(lián)4所基層學(xué)校，選派100余名縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人才對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，組織24所城鄉(xiāng)學(xué)校的185名骨干教師開展上掛鍛煉、支教服務(wù)，推動技術(shù)、管理、信息等創(chuàng)新要素下沉一線。
突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“主引擎”，與省農(nóng)科院、中國林科院熱帶林業(yè)研究所簽訂合作協(xié)議，打造國家級林業(yè)科技示范園金字招牌，共建園林花卉研究中心，建成珍貴用材產(chǎn)業(yè)示范基地和西南首個(gè)生物技術(shù)組培中心。圍繞“中國桑都”打造，與西南大學(xué)合作共建智慧蠶桑示范基地，借力成都中醫(yī)藥大學(xué)專家資源共建市級院士（專家）工作站，通世達(dá)生物科技公司成功建立天然產(chǎn)物研發(fā)中心，深度開發(fā)桑資源食品、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，做亮“桑都”產(chǎn)業(yè)農(nóng)特品牌。與省畜科院合作共建四川（樂至）現(xiàn)代畜禽種業(yè)園區(qū)，加快培育壯大現(xiàn)代畜禽種業(yè)體系，著力打造畜禽種質(zhì)基因創(chuàng)新高地。
截至目前，樂至擁有國家級高新技術(shù)企業(yè)5家，國家級“專精特新”小巨人企業(yè)1個(gè)。創(chuàng)建省級“青年眾創(chuàng)空間”、省小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地等省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體3個(gè)，建成市級院士（專家）工作站、市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、市級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新平臺6個(gè)，各類平臺人才承載能力和吸附能力不斷增強(qiáng)。
“留”上下功夫
造好留才“磁力場”
環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。樂至縣以精細(xì)服務(wù)留才留心，讓各類人才在樂至盡情展示才干，安心愜意生活。
始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高位推動，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，人才政策供給體系不斷完善。先后出臺《樂至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》《樂至縣人才引育工作三年行動計(jì)劃》等人才支持政策5個(gè)，涵蓋人才管理、培育、使用、服務(wù)等各方面。完善人才服務(wù)保障體系，積極落實(shí)“資陽俊才卡”、醫(yī)療待遇等實(shí)施辦法，開辟高層次人才本人就醫(yī)、子女入學(xué)、配偶調(diào)入“綠色通道”，建成人才公寓30套，及時(shí)兌現(xiàn)高端人才住房及生活資助63萬元，大力解決人才來樂至的后顧之憂。
不斷強(qiáng)化人才發(fā)展宣傳展示平臺，舉辦“樂至縣外來投資企業(yè)代表暨在外知名人士座談會”“我為帥鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)諍言”“帥鄉(xiāng)學(xué)子看家鄉(xiāng)”等系列人才交流活動10余次，利用重大節(jié)日，走訪慰問各領(lǐng)域優(yōu)秀人才1000余人，大力表彰領(lǐng)軍人才、教育名師、醫(yī)務(wù)人才、優(yōu)秀民營企業(yè)家等600余人，充分營造了尚賢重才的良好氛圍。
如今的樂至，隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成德眉資同城化發(fā)展，人才發(fā)展迎來了大好機(jī)遇，人才驅(qū)動增添了強(qiáng)勁動能，正聚焦“一區(qū)兩園三基地”目標(biāo)，廣開進(jìn)賢之路，打造聚才洼地，讓更多的人才在此成業(yè)成才。（全媒體記者 胡佳音）
