六大要點讓農民工合法權益有保障
就業(yè)是民生之本，是“六穩(wěn)”工作之首，解決好欠薪問題，能夠為社會營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。雖然我國勞動法律漸趨完善，但農民工的勞動合同簽訂率卻依舊很低。近日，記者采訪了市人社局相關負責人，他提醒道：農民工就業(yè)時，一定要注意以下幾點，盡可能保障自己的合法權益。
詳細了解用人單位的基本信息。上崗前清楚了解工地項目建設單位、施工單位、勞務分包企業(yè)的基本信息以及相關負責人的聯(lián)系方式，工地項目名稱和地址等信息。在工程建設領域的項目施工現場有維權信息告示牌，上面有項目名稱、建設單位、總承包單位、分包單位等信息，這些都要仔細留存。
務必與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同是與用人單位存在勞動關系最直接的證明材料。勞動合同中工作崗位、工作時間、勞動報酬的計算方式、聯(lián)系電話等為必備條款。勞動合同一經簽訂，雙方均須遵守勞動合同中約定的內容。請務必保存好一份書面形式的勞動合同，不要輕信任何人做出的口頭承諾。
確保已被納入實名制管理系統(tǒng)。工程建設領域的農民工朋友，要配合企業(yè)將本人信息錄入施工現場人員實名制管理系統(tǒng)，這將確保您的工資通過銀行按月發(fā)放（工作時間不足1個月的可通過現金支付），避免企業(yè)以工程款、勞務費拖欠或糾紛為由惡意拖欠工資。用于工資發(fā)放的銀行卡一定要自己保管好。
對應得工資按月及時核算確認。配合用人單位做好每月的工資核算，把自己當月應得工資確認清楚，中途離場必須進行清算。工程建設施工現場維權信息告示牌上每月工資公示期間，對工資數額有異議的，及時通過公示的渠道反映。請您保留好工資清單，防止因工資問題發(fā)生爭議時缺少維權證據。
掌握維權合法途徑及維權方式。如果您認為自己被拖欠工資，可以準備好相關證據材料后通過舉報投訴電話或直接向用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴；如果與用人單位存在勞動關系，因追索勞動報酬產生爭議，可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁；如果持有用人單位工資欠條，可直接向人民法院起訴，追索勞動報酬。（注意事項：勞動者在與用人單位協(xié)商訂立支付協(xié)議或出具資金欠條時，務必明確是人工工資，不能寫成“勞務費”）
依法理性維護個人合法權益。到有關部門舉報、投訴時，請您注意依法理性維權。涉及人數較多時，可以選出不超過5人的農民工代表。避免采取過激行為或者擾亂公共秩序受到公安機關的追究。（全媒體記者 蘇秋伃）
